Mitwachsen ist eine der wichtigsten und schönsten Aufgaben für Coaches!
Gerne unterstütze
ich dich dabei, sei es im Mentor-Coaching, bei dem wir uns auf die Weitertentwicklung
deiner Coaching-Fähigkeiten konzentrieren.
Oder sei es in
der umfassenderen Coaching-Supervision, bei der unser Fokus verstärkt auch auf deinen
ganz persönlichen und individuellen „Wachstumsmöglichkeiten“ liegt. Wir
besprechen punktuell - wenn es vielleicht gerade brennt - oder in regelmäßigen Abständen
deine Arbeitserfahrungen und führen einen gemeinschaftlichen Lern- und
Reflexionsdialog, von dem sowohl du wie auch deine Coachees profitieren.
Beispiele für Themen, die in der Coach-Supervision behandelt werden können:
- Deine emotionale Auslöser bei der Arbeit mit Coachees erkennen.
- Die emotionalen Auslöser deines Gegenübers aufspüren.
- Was tun, wenn Coachees feststecken? Oder du selber?
- Befähigung und Bestätigung deiner geleisteten Arbeit
- Wir untersuchen Beziehungsprobleme, die sich mit einem/r bestimmten Coachee ergeben können.
- Wir klären ethische Dilemmata.